Gry w projektach szkoleniowych przysposabiających do stanowiska pracy
Projekty szkoleniowe przysposabiające do stanowiska pracy to przekazanie kompetencji odpowiedniego wykonywania pracy, inaczej mówiąc zastosowania w rzeczywistości biznesowej:
- technik sprawnej działalności zawodowej,
- technik bezpiecznej pracy,
- postaw determinujących zrozumienie efektywnych metod współpracy i ich polepszanie w ramach swoich możliwości,
- doświadczenia w zakresie poprawnego wykonywania czynności.
W kursach przysposabiających do stanowiska pracy da się wykorzystać symulacje biznesowe. Dowiedziałem się tego, kiedy odnalazłem w sieci tenże poradnik:
W fazie organizowania kursów przygotowujących do pracy na danym stanowisku należy przeprowadzić:
- badanie sytuacji w oparciu o czynności na etapach działania usługowego,
- diagnozę miejsca pracy z punktu widzenia pojawiających się słabych stron i uciążliwości,
- badanie czynności wraz z definiowaniem opisanych w osobnych dokumentach słabych stron oraz wskazaniem różnych zachowań w tej sytuacji,
- badanie zagrożeń pojawiających się w najbliższym środowisku, tuż obok stanowiska pracy,
- zaplanowanie wyposażenia stanowiska roboczego odpowiednio do powierzonego zadania roboczego.
Przy sporządzeniu analizy czynności na określonym stanowisku warto włączyć w swoje rozważania:
- grupy niebezpieczeństw i elementów negatywnie wpływających na bezpieczeństwo i zaobserwowanych w danej branży,
- tabele pokazujące czynności i słabe strony,
- wykresy zawierające cele w kolejnych fazach działania usługowego i zagrożenia.
W innym wpisie na moim blogu przedstawię zestaw reguł następnej gry dla menedżerów.
Ignacy Oławski
Autor tego komentarza jest absolwentem wydziału historii Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu i studiów podyplomowych z dziedziny inżnierii przemysłowej. Posiada licencję Doradcy Kreatywności GPU. Po studiach osiadł w Będzinie. Od siedmiu lat szkoli i projektuje gry dotykające tematyki negocjacji w sektorze „ochrona środowiska i ekologia”.
CZYTAJ TAKŻE O:
Symulacje Interersonalne
Treningi biznesowe
Gry hybrydowe
Lider i menedżer
Symulacje Six Sigma
Negocjacje
Programy incentive
Poradniki dla coachów
03.06.2016. 13:55