Zabawa w nauce

Od wielu lat nie ulega wątpliwości, iż aktywna forma nauczania jest efektywniejsza, niż wiedza przekazywana w standardowej postaci, nawet w połączeniu pogadanki i elementów ćwiczeń. Aktywne uczestniczenie w zajęciach nie tylko daje możliwość, żeby lepiej umocnić wiedzę, lecz także porywa kursantów w rozwiązywanie kłopotów w pracy 


 


Rozgrywki edukacyjne to skuteczne narzędzie w uczeniu dorosłych osób rozmaitych specjalizacji. Z ich powodu osoby na zajęciach kształcą się szybciej. Warto pamiętać także, że mała doza rozrywki umożliwia szybsze zaabsorbowanie bardziej skomplikowanych kwestii. Należy podkreślić, iż  używane w trakcie szkolenia - np. Firmowe Szkolenia Biznesowe  - a bardzo często oferowane za sprawą trenerów, to skuteczne sposoby rozwijania kompetencji uczestników. Ich wartością jest również to, iż umożliwiają ćwiczenie zachowań w okolicznościach odwzorowujących warunki biznesowe.


 


Na ogół na biznesowych warsztatach spotyka się dwa warianty rozgrywek. Pierwsze z nich opierają się na symulacji złożonych warunków biznesowych. Wówczas można skutecznie doskonalić i badać profesjonalizm kursantów, stawiając przed nimi rzeczywiste zadania, jakie wyczekują ich w dużym przedsiębiorstwie. Pozostały typ skupia się na spekulatywnym środowisku i służy do obserwacji zachowania osób szkolonych w warunkach różnych uwarunkowań oraz transformacji.


 


W większości wypadków kursanci nader pozytywnie reagują na zabawy szkoleniowe a nawet częstokroć postrzegają je jako dobrą odskocznię od stereotypowych obowiązków, która zawiera w sobie dodatkowo możliwość bezproblemowego przyswojenia wiedzy. Najlepsze zabawy zawierają w sobie ciekawe fabuły, a z tego powodu intensywnie absorbują kursantów jak również przekonują ich do rywalizacji oraz do postępowania impulsywnego. Nie licząc tego, iż uczestnicy włączają się emocjonalnie, dodatkowo świetnie się relaksują oraz jednoczą. A to przecież nie jest bez wagi.


 


Gry szkoleniowe doskonale nadają się do poprawiania  kompetencji twardych, a także tych związanych z cechami psychofizycznymi, mogą być sposobem zgłębiania potrzeb kształceniowych i budować więzy między osobami z tej samej firmy. Niewątpliwie, wybór konkretnej gry musi być zależny od zamiaru, jaki pragnie się osiągnąć na konkretnym szkoleniu. Na skutek tego można skupić się na poprawianiu określonych przymiotów uczestników jak również ich kwalifikacji zawodowych.


 

03.06.2016. 13:55