Jak znaleźć diamenty w organizacji

Działania integracyjne a także zachęta pozafinansowa stały się istotnym elementem w polityce kadrowej wielu przedsiębiorców. Dzięki tego typu rozwiązaniom można z dobrym skutkiem wydobyć utajone być może zdolności pracowników, rozwinąć ich predyspozycje. 


 


Pracodawcy coraz częściej podkreślają rolę konsolidacji ekipy, gdyż świetnie zdają sobie sprawę,  że powodzenie niejednego przedsiębiorstwa bierze źródło od skutecznego pracownika. A w dodatku, gdy nasz podwładny jest w stanie jeszcze bez problemów wykonywać zadania w obszarze zgranego teamu, staje się kluczowym elementem łańcucha znaczących obszarów biznesu.


 


Niestety, stworzenie nad wyraz skutecznie pracującego zespołu nie odbywa się z dnia na dzień, samozaparcia i odpowiednich umiejętności. Sprawdzają się tutaj dobrze    Wyjazdy Biznesowe


 


Wykorzystywane są jako wyjście wspierające szereg działań skupionych nad konsolidacją ekip.


 


Tego typu działania wyjazdowe zapewniają niezłe wyniki gdy umacniane są odpowiednią, atrakcyjną scenerią. Dlatego właśnie nierzadko imprezy te dzieją się w ośrodkach wypoczynkowych albo nad morzem. Jednak, tak naprawdę,  wybór integracyjnego sztafażu winien być uzależniony od pomysłu na teambuilding i od przyszykowanych zajęć, które pozwolą powiedzieć: cel został osiągnięty! Naturalnie, im piękniejsze miejsce, tym korzystniej, bo wyprawy takiego rodzaju pełnią również rolę motywacyjną. Nierzadko są uważane za rodzaj bonusu za osiąganie ponadprzeciętnych wyników.


 


Istotne jest, żeby spotkania stawiające na konsolidację nadzorowane były przez doświadczonych animatorów, którzy potrafią tak pokierować działaniami, by wydobyć z nich samą esencję teambuildingu.  Coraz częściej w naszych czasach używane są równego rodzaju zabawy teambuildingowe, które obejmują pierwiastek szeroko rozumianej rozrywki a także integracji. Uczestnikom stawiane są priorytety wymagające wspólnego działania. Skutek często jest taki, że generują się silne więzi, wiara we wzajemne możliwości, a uczestnicy mogą poznać silne i negatywne strony współpracowników. Ważnym celem takich wyjazdów jest także wyłowienie z grupy prawdziwych przywódców, ludzi, którzy będą jądrem ekipy.

03.06.2016. 13:54