Cechy sprawnej drużyny


W moim wpisie na tym portalu pokażę parametry wyjątkowo sprawnego zespołu, jakie da się spotkać w książkach z tego tematu. Poniżej pierwsza część tekstu, bo cech jest wyjątkowo wiele. Szczegółowo o tych zagadnieniach da się przeczytać tutaj:   Analiza Ofert - Imprezy
Poniżej wymieniam i opisuję wybrane parametry efektywnego działu pracowniczego.
Kultura organizacyjna
Jest możliwe, aby ją określić po kilkudziesięciu godzinach obserwacji, bywa zazwyczaj niezapisana w żadnym dokumencie, swobodna i relaksująca. Gdy jest dobrze zbudowana nie ma znaczących nieporozumień. Ludzie w niej istniejący bywają lojalni wobec pracodawcy oraz nastawieni na zadania. Nie można zauważyć oznak zniechęcenia.
Efektywna komunikacja
Ogromna część dyskusji, w których uczestniczą dokładnie wszyscy. W mojej pracy były to rozmowy w zakresie współdziałania zespołu. Gdy konwersacja zbacza z tematu, ktoś bez wahania przywraca ją na właściwy tor.
Zadania zespołu
Pracownicy wewnątrz zespołu doskonale rozumieją oraz są zaangażowani w projekty i realizuja zaplanowane efekty działu pracowniczego. We właściwym momencie proponuje się swobodną burzę mózgów o celu, co skutkuje tym, iż członkowie mogą się utożsamiać z grupą pracowników.
Feedback
Pracownicy szanują siebie nawzajem! Dyskusja nie daje skjarzeń przechodzenia po rożnych sprawach. Każdy członek grupy bywa wysłuchany. Członkowie zespołu nie obawiają się podpaść szefowi i zaprezentować innowacyjną ideę, nawet gdy wydaje się ona zupełnie dziwna.
Rozwiązywanie konfliktów
Zespół nieźle rozwiązuje różnice zdań. Precyzyjnie wysłuchuje się racje oraz zespół chce znaleźć przyszłe działania. Ci, którzy się nie zgadzają, nie chcą wpływać na grupę albo okazywać grupowe niezadowolenie. Gdy nie są za, wtedy bez wahania przekazują swoje zdanie.
To tyle menedżerskich myśli.
Autor: Krzysztof Piskorz
I DODATKOWO JAK ZWYKLE PARĘ INTERESUJĄCYCH ANALIZ ODNOŚNIE WYJAZDÓW INCENTIVE Z OSTATNIEGO OKRESU:
- Najpopularniejsza forma aktywności : gry miejsce
- Najwyżej wycenione w testach po spotkaniu aktywności – oceny uczestników: gry topograficzno – poszukiwawcze
- Średnia liczebność grupy szkoleniowej: siedemdziesiąt osób.
- Optymalne dla klienta dni tygodnia na gry: piątek.
- Najchetniej oczekiwania część kraju: Tatry

ŹRÓDŁO: Training Projects
Projektujemy wyjazdowe szkolenia team building i bardzo atrakcyjne wyjazdy integracyjne dla naszych klientów.
Nasze nowoczesne wyjazdy integracyjne i edukacyjne szkolenia team building są polecane przez setki instytucji z wszystkich branż.  


03.06.2016. 13:54