Budowanie współpracy w organizacjach

Trendy, które zaczęły się pojawiać przed kilkunastu laty, przyniesione z zachodniej kultury korporacyjnej dostrzegać zaczęły rolę jaką pełni komunikacja między firmą a zatrudnionymi w niej ludźmi. Na tym też w dużym stopniu zaczyna się opierać współczesne podejście do kierowania, bowiem trudno planować budowanie idealnie działającego zespołu bez odpowiedniej komunikacji, jaka musi w firmie istnieć.


Z międzynarodowych korporacyjnych kanonów, poza przed chwilą opisywaną komunikacją między firmą a pracownikami, przyjęto także w duże części przedsiębiorstw  Szkolenia Z Zarządzania dla zatrudnionych. Od któregoś momentu bardzo się spopularyzowały, chociaż jak na różnych przykładach można to ocenić, osoby które je organizują nie w każdym przypadku są pewni, jaki cel ma im przyświecać.


A w praktyce planowanie takich wyjazdów trzeba zacząć właśnie od wyznaczenia koncepcji, jaką ma spełnić organizowany wyjazd. I dopiero potem można zająć się uzgadnianiem wszystkich spraw, to znaczy wyborem odpowiedniego hotelu oraz wszystkich atrakcji, jakie chce się zapewnić wyjeżdżającym pracownikom.


Ale w dalszym ciągu duża część osób zarządzających, szczególnie takich, którzy będą organizowali wyjazdy integracyjne samodzielnie, nie w każdym przypadku będzie dokładnie wiedzieć, jaki cel będzie przyświecał takim właśnie imprezom. Przypadkowo wybrane miejsce, program z przypadkowych elementów, średnio dostosowany do oczekiwań części pracowników sprawić mogą, że w niektórych przypadkach taki wyjazd może się wymknąć spod kontroli i staje się zupełną kompromitacją.


Z takich też powodów w czasie planowania takiej imprezy dla swoich pracowników powinno się wykorzystać pomoc jakiejś doświadczonej w tego typu sprawach firmy. Precyzyjnie definiując jaki wyjazd ma cel i przyglądając się osobom, które wybierają się na niego można w miarę dobrze tak ułożyć scenariusz, żeby wszystkim się podobało. 


Obecnie w organizowaniu imprez pracowniczych specjalizuje się wiele firm, i da się nawet stwierdzić, że niektóre z nich zdobyły duże doświadczenie na tym polu. Wybierając jedną z nich i w precyzyjny sposób definiując preferencje i oczekiwania z całą pewnością da się zorganizować taką integrację, jaką pracownicy będą długo pamiętać.


 

03.06.2016. 13:54